省直属机关东通顺幼儿园探索“三慧”教师生态式发展实践

 近年来，省直属机关东通顺幼儿园以党建为引擎，创新构建 “慧学、慧育、慧创” 教师生态发展体系，探索出一条 “党建与教育教学深度融合、教师成长与园所发展同频共振” 的特色路径，先后荣获省机关事务管理局 “先进基层党组织”“成效奖”、成都市 “教科研先进单位” 等多项荣誉。

一是党建铸魂，构建“四学四化”筑牢育人根基。以“政治引领+价值塑造” 双轮驱动，打造“四学四化”学习矩阵，让党的创新理论浸润教师心田。通过“周学时政要闻、月研教育政策、季讲党建故事”常态化机制，依托“书记领学、专家导学、党员互学”系统化学习，创新场景化浸润教育，开展精准化研讨。近三年组织专题学习100余次，联合省直机关党校、玉沙社区等走进“学习强国街区”“两弹基地”，借助数字技术激活红色资源，让党员教师实现从“被动接受”到 “主动践行”的转变。同时，开创“党建+”育人新格局，组建“微光”党员先锋队，赴屏山县开展教育帮扶3次，线上指导40余场，培训乡村教师200人次；与10所乡村幼儿园建立“城乡结对”教研共同体，开展联合教研42次，共享优质资源包80余个。

二是专业赋能，打造“三维生态”激活成长动能。围绕“四有好教师”培养目标，构建“培训、科研、评赛”三位一体的教师发展体系，助力教师从“经验型”向 “研究型”“专家型”蜕变。在培训路径园本化实践中，建立“40%专家引领+ 30%同伴互助+ 30%自主研修”三维矩阵，与成渝地区优质园及成都十六幼、绵阳花园实验幼儿园等构建实践共同体，近三年邀请专家入园指导100余次，开展“双生教研”“自主生活坊”等特色教研活动100余场；注重科研普及化，构建“课题申报—过程指导—成果转化”全链条机制，实现“人人有课题、班班有特色”，近三年立项国省市课题4项，《问题导向的幼儿园生活活动实践研究》获四川省教育学会优秀科研成果三等奖；建立“年级初赛—园内决赛—区市推选”三级赛训机制，培养教师在省教师技能大赛中凭《肚子里的火车站》斩获一等奖，锻造出一支业务精湛、勇于创新的教师队伍，真正发挥以赛促练、以赛促建。

三是暖心聚力，搭建“双螺旋”培育体系凝聚合力。启动“爱心大调研”工程，通过问卷调研、谈心谈话、专题座谈会等形式收集教职工需求，累计解决职业发展、生活保障等实际问题30余项，实现“解决一个问题、温暖一个团队”的辐射效应。创新“党建+兴趣”成长计划，成立“摄影剪辑”“传统文化传承”“信息教育创新”等特色兴趣小组，实施“每月研讨、每季讲座、每年展示”培育工程，构建“专业能力+综合素养”双螺旋发展模式，让教师在兴趣驱动中实现全面发展，真正成为“慧创”型教育工作者。

下一步，东通顺幼儿园将以习近平总书记“为党育人、为国育才”重要指示为指引，持续深化“三慧”教师生态建设，完善“三维一体”发展体系，升级“家园社协同育人网”，探索托育一体化服务新模式，让每个教师在成长中绽放光彩，让每个孩子在“顺”文化浸润中收获幸福童年，为四川学前教育高质量发展贡献更多“东幼经验”。 

（东通顺幼儿园）